İnsan Kaynakları 5.0: Dijitalleşme, Yapay Zekâ Ve Geleceğin Yönetim Yaklaşımları

İçindekiler :

• İNSAN KAYNAKLARININ EVRİMİNDEN İNSAN KAYNAKLARI 5.0'A

• DİJİTALLEŞMENİN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE ETKİSİ

• YAPAY ZEKÂ TABANLI İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI

• İNSAN MERKEZLİ YAPAY ZEKÂ VE İNSAN KAYNAKLARI

• ÇALIŞAN DENEYİMİNİN GELECEĞİ

• UZAKTAN ÇALIŞMA, HİBRİT MODELLER VE SANAL TAKIMLAR

• ÇEŞİTLİLİK, KAPSAYICILIK VE SÜRDÜRÜLEBİLİR İK 5.0

• ÖĞRENME ve GELİŞİM 5.0: YAŞAM BOYU DİJİTAL ÖĞRENME

• ETİK, VERİ GÜVENLİĞİ VE İK' DA SORUMLULUK

• GELECEĞİN İŞGÜCÜ VE İNSAN KAYNAKLARI

• AKILLI ORGANİZASYONLAR VE OTONOM SİSTEMLER

• İNSAN KAYNAKLARI 5.0'IN GELECEK VİZYONU

• DAVRANIŞ BİLİMLERİ, YAPAY ZEKÂ ve İK 5.0: KAVRAMSAL BİR İNCELEME

• DUYGUSAL ZEKÂ, EMPATİ VE DİJİTAL İK KÜLTÜRÜ

• YAPAY ZEKÂ ETİĞİ, İNSAN HAKLARI VE DİJİTAL ADALET