9786258544121
2178100
https://www.ekinkitap.com/insan-kaynaklari-yonetimi-guncel-yaklasimlar-safa-acar
İnsan Kaynakları Yönetimi Güncel Yaklaşımlar Safa Acar
170.00
BÖLÜM 1
KAMU SEKTÖRÜNDE İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI: TÜRK PATENT VE MARKA KURUMU ÖRNEĞİ
Ahmet ALANLI
BÖLÜM 2
DİJİTAL İLETİŞİM ÇAĞINDA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİ YENİDEN DÜŞÜNMEK: ANLAM ÜRETEN KURUMLAR VE KURUM KÜLTÜRÜ
Ahmet Neca GÖKGÜL
BÖLÜM 3
YAPAY ZEKÂ DESTEKLİ İNSAN KAYNAKLARI SÜREÇLERİ VE ETİK TARTIŞMALAR
Enver Samet ÖZKAL
BÖLÜM 4
TURİZM SEKTÖRÜNDE DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE ETKİLERİ
Hatice YILMAZ
BÖLÜM 5
DİJİTAL ÇAĞDA KÜRESEL İNSAN KAYNAKLARI: ÇEŞİTLİLİK, ESNEKLİK VE MOBİLİTE
Ahmet SARNIÇ
BÖLÜM 6
ORGANİZASYONLARIN İLETİŞİMSEL YAPISI PERSPEKTİFİNDEN İLETİŞİMSEL BİR VARLIK OLARAK İNSAN KAYNAKLARI
Şükrü ARSLAN
BÖLÜM 7
İNSAN KAYNAKLARINDA ÇALIŞAN DENEYİMİ TASARIMI: REFAH, BAĞLILIK VE SÜRDÜRÜLEBİLİR PERFORMANS İÇİN STRATEJİK YAKLAŞIMLAR
Safa ACAR
KAMU SEKTÖRÜNDE İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI: TÜRK PATENT VE MARKA KURUMU ÖRNEĞİ
Ahmet ALANLI
BÖLÜM 2
DİJİTAL İLETİŞİM ÇAĞINDA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİ YENİDEN DÜŞÜNMEK: ANLAM ÜRETEN KURUMLAR VE KURUM KÜLTÜRÜ
Ahmet Neca GÖKGÜL
BÖLÜM 3
YAPAY ZEKÂ DESTEKLİ İNSAN KAYNAKLARI SÜREÇLERİ VE ETİK TARTIŞMALAR
Enver Samet ÖZKAL
BÖLÜM 4
TURİZM SEKTÖRÜNDE DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE ETKİLERİ
Hatice YILMAZ
BÖLÜM 5
DİJİTAL ÇAĞDA KÜRESEL İNSAN KAYNAKLARI: ÇEŞİTLİLİK, ESNEKLİK VE MOBİLİTE
Ahmet SARNIÇ
BÖLÜM 6
ORGANİZASYONLARIN İLETİŞİMSEL YAPISI PERSPEKTİFİNDEN İLETİŞİMSEL BİR VARLIK OLARAK İNSAN KAYNAKLARI
Şükrü ARSLAN
BÖLÜM 7
İNSAN KAYNAKLARINDA ÇALIŞAN DENEYİMİ TASARIMI: REFAH, BAĞLILIK VE SÜRDÜRÜLEBİLİR PERFORMANS İÇİN STRATEJİK YAKLAŞIMLAR
Safa ACAR
BÖLÜM 1
KAMU SEKTÖRÜNDE İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI: TÜRK PATENT VE MARKA KURUMU ÖRNEĞİ
Ahmet ALANLI
BÖLÜM 2
DİJİTAL İLETİŞİM ÇAĞINDA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİ YENİDEN DÜŞÜNMEK: ANLAM ÜRETEN KURUMLAR VE KURUM KÜLTÜRÜ
Ahmet Neca GÖKGÜL
BÖLÜM 3
YAPAY ZEKÂ DESTEKLİ İNSAN KAYNAKLARI SÜREÇLERİ VE ETİK TARTIŞMALAR
Enver Samet ÖZKAL
BÖLÜM 4
TURİZM SEKTÖRÜNDE DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE ETKİLERİ
Hatice YILMAZ
BÖLÜM 5
DİJİTAL ÇAĞDA KÜRESEL İNSAN KAYNAKLARI: ÇEŞİTLİLİK, ESNEKLİK VE MOBİLİTE
Ahmet SARNIÇ
BÖLÜM 6
ORGANİZASYONLARIN İLETİŞİMSEL YAPISI PERSPEKTİFİNDEN İLETİŞİMSEL BİR VARLIK OLARAK İNSAN KAYNAKLARI
Şükrü ARSLAN
BÖLÜM 7
İNSAN KAYNAKLARINDA ÇALIŞAN DENEYİMİ TASARIMI: REFAH, BAĞLILIK VE SÜRDÜRÜLEBİLİR PERFORMANS İÇİN STRATEJİK YAKLAŞIMLAR
Safa ACAR
KAMU SEKTÖRÜNDE İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI: TÜRK PATENT VE MARKA KURUMU ÖRNEĞİ
Ahmet ALANLI
BÖLÜM 2
DİJİTAL İLETİŞİM ÇAĞINDA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİ YENİDEN DÜŞÜNMEK: ANLAM ÜRETEN KURUMLAR VE KURUM KÜLTÜRÜ
Ahmet Neca GÖKGÜL
BÖLÜM 3
YAPAY ZEKÂ DESTEKLİ İNSAN KAYNAKLARI SÜREÇLERİ VE ETİK TARTIŞMALAR
Enver Samet ÖZKAL
BÖLÜM 4
TURİZM SEKTÖRÜNDE DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE ETKİLERİ
Hatice YILMAZ
BÖLÜM 5
DİJİTAL ÇAĞDA KÜRESEL İNSAN KAYNAKLARI: ÇEŞİTLİLİK, ESNEKLİK VE MOBİLİTE
Ahmet SARNIÇ
BÖLÜM 6
ORGANİZASYONLARIN İLETİŞİMSEL YAPISI PERSPEKTİFİNDEN İLETİŞİMSEL BİR VARLIK OLARAK İNSAN KAYNAKLARI
Şükrü ARSLAN
BÖLÜM 7
İNSAN KAYNAKLARINDA ÇALIŞAN DENEYİMİ TASARIMI: REFAH, BAĞLILIK VE SÜRDÜRÜLEBİLİR PERFORMANS İÇİN STRATEJİK YAKLAŞIMLAR
Safa ACAR
ZİRAAT BANKASI
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 170,00 | 170,00 |
| 2 | 88,40 | 176,80 |
| 3 | 61,20 | 183,60 |
İŞ BANKASI
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 170,00 | 170,00 |
| 2 | 88,40 | 176,80 |
| 3 | 61,20 | 183,60 |
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.