Kamu Personel Hareketliliği Fatih Uçan

Stok Kodu:
9786053279068
Boyut:
16.0x24.0
Sayfa Sayısı:
129
Baskı Sayısı:
1
Basım Tarihi:
Haziran 2019
Kapak Türü:
Ciltsiz
Kağıt Türü:
1. Hamur
Dili:
Türkçe
Kategori:
%15 indirimli
120,00
102,00
Taksitli fiyat: 3 x 35,36
Aynı gün kargo
9786053279068
419247
Kamu Personel Hareketliliği Fatih Uçan
Kamu Personel Hareketliliği Fatih Uçan
102.00



BİRİNCİ BÖLÜM
KAMU PERSONEL HAREKETLİLİĞİ

1.1. KAMU PERSONEL HAREKETLİLİĞİ KAVRAMININ TANIMI
1.2. KAMU PERSONEL HAREKETLİLİĞİNİN ETKİ ALANI VE SONUÇLARI
1.3. KAMU PERSONEL HAREKETLİLİĞİNE NEDEN OLAN UYGULAMALAR


İKİNCİ BÖLÜM
ÖRGÜTSEL BAĞLILIK

2.1. ÖRGÜTSEL BAĞLILIK KAVRAMININ TANIMI
2.2. ÖRGÜTSEL BAĞLILIK KAVRAMININ ÖNEMİ
2.3. ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞI ETKİLEYEN FAKTÖRLER
2.4. ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN BOYUTLARI
2.5. ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN SONUÇLARI



ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
İŞ TATMİNİ

3.1. İŞ TATMİNİ KAVRAMININ TANIMI
3.2. İŞ TATMİNİ KAVRAMININ ÖNEMİ
3.3. İŞ TATMİNİNİ ETKİLEYEN FAKTÖRLER



DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
KİŞİ-ÖRGÜT UYUMU

4.1. KİŞİ-ÖRGÜT UYUMUNUN TANIMI
4.2. KİŞİ ÖRGÜT UYUMUNUN ÖNEMİ
4.3. KİŞİ-ÖRGÜT UYUMUNUN BİLEŞENLERİ
4.4. KİŞİ- ÖRGÜT UYUMU YAKLAŞIMLARI
4.5. KİŞİ-ÖRGÜT UYUMU TÜRLERİ
4.6. KİŞİ ÖRGÜT UYUMUNUN FAYDALARI



BEŞİNCİ BÖLÜM
KAMU PERSONEL HAREKETLİLİĞİNİN KİŞİ-KURUM UYUMU,
ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE İŞ TATMİNİ BAĞLAMINDAN İNCELENMESİ (ERZURUM İLİ ÖRNEĞİ)

5.1. ARAŞTIRMANIN KONUSU
5.2. ARAŞTIRMANIN AMACI, MODELİ VE HİPOTEZLERİ
5.3. VARSAYIMLAR VE SINIRLILIKLAR
5.4. YÖNTEM







Etiketler;
Kamu Personel Hareketliliği Fatih Uçan
Kamu Personel Hareketliliği Fatih Uçan Ekin Yayınevi
Fatih Uçan
Ekin Yayınevi
Kitap
Kamu Personel
9786053279068












BİRİNCİ BÖLÜM
KAMU PERSONEL HAREKETLİLİĞİ

1.1. KAMU PERSONEL HAREKETLİLİĞİ KAVRAMININ TANIMI
1.2. KAMU PERSONEL HAREKETLİLİĞİNİN ETKİ ALANI VE SONUÇLARI
1.3. KAMU PERSONEL HAREKETLİLİĞİNE NEDEN OLAN UYGULAMALAR


İKİNCİ BÖLÜM
ÖRGÜTSEL BAĞLILIK

2.1. ÖRGÜTSEL BAĞLILIK KAVRAMININ TANIMI
2.2. ÖRGÜTSEL BAĞLILIK KAVRAMININ ÖNEMİ
2.3. ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞI ETKİLEYEN FAKTÖRLER
2.4. ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN BOYUTLARI
2.5. ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN SONUÇLARI



ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
İŞ TATMİNİ

3.1. İŞ TATMİNİ KAVRAMININ TANIMI
3.2. İŞ TATMİNİ KAVRAMININ ÖNEMİ
3.3. İŞ TATMİNİNİ ETKİLEYEN FAKTÖRLER



DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
KİŞİ-ÖRGÜT UYUMU

4.1. KİŞİ-ÖRGÜT UYUMUNUN TANIMI
4.2. KİŞİ ÖRGÜT UYUMUNUN ÖNEMİ
4.3. KİŞİ-ÖRGÜT UYUMUNUN BİLEŞENLERİ
4.4. KİŞİ- ÖRGÜT UYUMU YAKLAŞIMLARI
4.5. KİŞİ-ÖRGÜT UYUMU TÜRLERİ
4.6. KİŞİ ÖRGÜT UYUMUNUN FAYDALARI



BEŞİNCİ BÖLÜM
KAMU PERSONEL HAREKETLİLİĞİNİN KİŞİ-KURUM UYUMU,
ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE İŞ TATMİNİ BAĞLAMINDAN İNCELENMESİ (ERZURUM İLİ ÖRNEĞİ)

5.1. ARAŞTIRMANIN KONUSU
5.2. ARAŞTIRMANIN AMACI, MODELİ VE HİPOTEZLERİ
5.3. VARSAYIMLAR VE SINIRLILIKLAR
5.4. YÖNTEM







Etiketler;
Kamu Personel Hareketliliği Fatih Uçan
Kamu Personel Hareketliliği Fatih Uçan Ekin Yayınevi
Fatih Uçan
Ekin Yayınevi
Kitap
Kamu Personel
9786053279068









AKBANK
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 102,00    102,00   
2 52,02    104,04   
3 35,36    106,08   
ZİRAAT BANKASI
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 102,00    102,00   
2 52,02    104,04   
3 35,36    106,08   
İŞ BANKASI
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 102,00    102,00   
2 52,02    104,04   
3 35,36    106,08   
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat