Bölüm 1 İnovasyon Kültürü ile Örgüt İç Girişimcilik Etkileşimininİnovasyon Yeteneği Üzerine Etkisi: İlk 1000 İhracatçıFirma Arasında Araştırma
Bölüm 2 Örgütsel Stres Kaynakları
Bölüm 3 Y Kuşağı Perspektifinden Etkili Lider Yetkinlikleri:İş Dünyası Liderlerine Yönelik Nitel Bir Araştırma
Bölüm 4 Öğretmenlerin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı AlgılarıÜzerine Bir Alan Araştırması: Kocaeli İli Örneği
Bölüm 5 İşletmelerde Yaratıcılık ve Yönetimi
Bölüm 6 Yeni Bir Liderlik Yaklaşımı: Çevik Liderlik
Bölüm 7 Organizasyonlarda İnsan Kaynakları YönetimininÇalışan – Yönetici Yansıması: Bir Kamu Hastanesi Örneği
Bölüm 8 Duygusal Zekâ
Bölüm 9 Uluslararası Ticaret Şirketlerinin Kalite Geliştirme Çalışmalar
Bölüm 10 Hofstede'nin Örgüt Kültürü Modelinin Bazı DemografikDeğişkenlere Göre Analizine Yönelik Bir Araştırma
Bölüm 11 Hastanelerde Maliyet Yöntemleri ve Maliyet Yönetim Sistemi
Bölüm 1 İnovasyon Kültürü ile Örgüt İç Girişimcilik Etkileşimininİnovasyon Yeteneği Üzerine Etkisi: İlk 1000 İhracatçıFirma Arasında Araştırma
Bölüm 2 Örgütsel Stres Kaynakları
Bölüm 3 Y Kuşağı Perspektifinden Etkili Lider Yetkinlikleri:İş Dünyası Liderlerine Yönelik Nitel Bir Araştırma
Bölüm 4 Öğretmenlerin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı AlgılarıÜzerine Bir Alan Araştırması: Kocaeli İli Örneği
Bölüm 5 İşletmelerde Yaratıcılık ve Yönetimi
Bölüm 6 Yeni Bir Liderlik Yaklaşımı: Çevik Liderlik
Bölüm 7 Organizasyonlarda İnsan Kaynakları YönetimininÇalışan – Yönetici Yansıması: Bir Kamu Hastanesi Örneği
Bölüm 8 Duygusal Zekâ
Bölüm 9 Uluslararası Ticaret Şirketlerinin Kalite Geliştirme Çalışmalar
Bölüm 10 Hofstede'nin Örgüt Kültürü Modelinin Bazı DemografikDeğişkenlere Göre Analizine Yönelik Bir Araştırma
Bölüm 11 Hastanelerde Maliyet Yöntemleri ve Maliyet Yönetim Sistemi
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 270,60 | 270,60 |
| 2 | 140,71 | 281,42 |
| 3 | 97,42 | 292,25 |
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 270,60 | 270,60 |
| 2 | 140,71 | 281,42 |
| 3 | 97,42 | 292,25 |