Çivi Yazı.Dijital Kodlama.Kobilerde Mesleki Yeter.Analizi ve Bir Uygulama

I. BÖLÜM
DÜNYADA VE TÜRKİYE'DE KOBİ'LERİN DİNAMİK GELİŞİM SÜRECİ

I. DEĞİŞEN DÜNYADA VE TÜRKİYE'DE KOBİ'LER
II. DİJİTAL DÖNÜŞÜM SÜRECİ VE KOBİ'LER
III. KOBİLERİN EKOSİSTEMİ
IV. KOBİ'LERE YÖNELİK DESTEK VE TEŞVİKLER
V. KOBİ'LERDE EĞİTİM
II. BÖLÜM
KAMUSAL BİR MAL OLARAK MESLEKİ VE TEKNİK EĞİTİMİN ÖNEMİ: MERKEZİ YÖNETİM BÜTÇESİNDEKİ ARTAN PAYI

I. KAMUSAL BİR MAL OLARAK EĞİTİM: EĞİTİM-İSTİHDAM-ÜRETİM SARMALI
II. MESLEKİ YETERLİLİĞİN YAPITAŞI: MESLEKİ VE TEKNİK EĞİTİM
III. SEÇİLMİŞ MESLEKİ VE TEKNİK EĞİTİM KURUMLARI
IV. MESLEKİ VE TEKNİK EĞİTİM FİNANSMANI
V. MESLEKİ VE TEKNİK EĞİTİME YÖNELİK DEĞERLENDİRME



III. BÖLÜM
GÜNCEL YAKLAŞIMLARLA KOBİLER: İŞGÜCÜ TEMİNİ, İSTİHDAM, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE KOBİ'LERE YÖNELİK FİNANSAL RAPORLAMA STANDARTLARI

I. KOBİ'LERDE İSTİHDAM
II. KOBİ'LERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ (İKY)
III. KOBİ'LERDE NİTELİKLİ ELEMAN TEMİNİ SORUNU
IV. İŞGÜCÜ TEMİNİNDE KOBİ'LERİN ÜSTÜNLÜKLERİ, ÖNÜNDEKİ ENGELLER
V. KOBİ'LERE YÖNELİK FİNANSAL RAPORLAMA STANDARTLARI


IV. BÖLÜM
UYGULAMA

I. Çalışmanın Amacı
II. Kapsamı
III. Yöntemi
IV. Analiz