İşletmelerde Performans ve Çalışan İş Doyumu

Alperen Ekrem Çelikdin, Leyla İçerli

Ekin Yayınevi

Stok Kodu:

9786257983181

Boyut:

16.0x24.0

Sayfa Sayısı:

180

Baskı Sayısı:

Basım Tarihi:

Aralık 2019

Kapak Türü:

Ciltsiz

Kağıt Türü:

1. Hamur

Dili:

Türkçe

Kategori:

KİTAP/ Ekonomi/ İşletme, Muhasebe, Maliye

%15 indirimli

125^,00

106^,25

Taksitli fiyat: 6 x 19^,48

Aynı gün kargo

Sepete Ekle

Tavsiye et Hata bildir

9786257983181

478472

https://www.ekinkitap.com/isletmelerde-performans-ve-calisan-is-doyumu

İşletmelerde Performans ve Çalışan İş Doyumu

106.25

BÖLÜM I
GİRİŞ

1.1 Çalışmanın Önemi ve Amacı
1.2 Örgüt Kavramı
1.2.1 Örgüt Yapısı Kavramı
1.2.2 Örgüt Yapısını Etkileyen Unsurlar
1.3 Örgütsel Konfigürasyonlar Yaklaşımı
1.3.1 Örgütsel Konfigürasyon Yaklaşımının Gelişimi
1.3.2 Örgütlerin Yapı, Süreç ve Stratejilerine Göre Sınıflandırılması
1.3.3 Eş Sonluluk (Equafinality) Kavramı
1.3.4 Konfigürasyonların Oluşumu ve Tespiti
1.4. İşletme Performansı
1.4.1 Performans Kavramı, Ölçümü ve Performans Yaklaşımları
1.5 İş Doyumu Kavramı
1.5.1 İş Doyumunun Önemi
1.5.2 İş Doyumunu Etkileyen Örgütsel Faktörler
1.6 Örgütsel Konfigürasyonlar ile İşletme Performansı İlişkileri
1.6.1 İşletme Performansını Olumlu Etkileyen Konfigürasyonlar
1.7 Örgütsel Konfigürasyonlar ile İş Doyumu İlişkileri
1.7.1 Örgüt Yapısı İş Doyumu İlişkisi (Yönetimsel Problem Açısından)
1.7.2. Süreç (Teknoloji Açısından) İş Doyumu İlişkisi
1.7.3 Strateji İş Doyumu İlişkisi

BÖLÜM II
YÖNTEM

2.1 Araştırmanın Modeli
2.2 Araştırmanın Hipotezleri
2.3 Analiz Yöntemi
2.3.1 QCA (Qualitative Comparative Analysis) Yöntemi
2.3.2 Çok Kriterli Karar Verme Yöntemleri
2.3.3 Uzlaşık Programlama
2.3.4 QCA Yönteminin Uygulanması
2.4 Bulgular
2.4.1 Örgütsel Konfigürasyonlar ile İşletme Performansına İlişkin Bulgular
2.4.2 Örgütsel Konfigürasyonlar ile Çalışan İş Doyumuna İlişkin Bulgular
2.4.3 Önerilen Konfigürasyonların Tasarımı

BÖLÜM III
SONUÇ VE TARTIŞMA